Erster Schauspieler Bezahlt In Aktienoptionen

Zehn Steuern Tipps für Aktienoptionen Wenn Ihr Unternehmen bietet Ihnen eingeschränkten Aktien, Aktienoptionen oder bestimmte andere Anreize, zuhören. Es gibt riesige potenzielle Steuerfallen. Aber es gibt auch einige große Steuervorteile, wenn Sie Ihre Karten richtig spielen. Die meisten Unternehmen bieten einige (zumindest allgemeine) Steuerberatung für die Teilnehmer über das, was sie sollten und sollten nicht tun, aber es ist selten genug. Es gibt eine überraschende Menge an Verwirrung über diese Pläne und ihre steuerlichen Auswirkungen (sowohl sofort als auch auf der Straße). Hier sind 10 Dinge, die Sie wissen sollten, wenn Aktienoptionen oder Zuschüsse sind Teil Ihrer Pay-Paket. 1. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen. Es gibt Anreize Aktienoptionen (oder ISOs) und nicht-qualifizierte Aktienoptionen (oder NSOs). Einige Mitarbeiter erhalten beides. Ihr Plan (und Ihre Option Gewährung) wird Ihnen sagen, welche Art Sie erhalten. ISOs werden am günstigsten bezahlt. Es gibt grundsätzlich keine Steuern zum Zeitpunkt der Gewährung und keine reguläre Steuer zum Zeitpunkt der Ausübung. Danach, wenn Sie Ihre Aktien verkaufen, werden Sie Steuern zahlen, hoffentlich als langfristige Kapitalgewinn. Die übliche Veräußerungsgewinnbeteiligungsperiode beträgt ein Jahr, für die Erlangung einer Kapitalertragsbearbeitung für Aktien, die über ISOs erworben wurden, müssen Sie a) die Aktien länger als ein Jahr halten, nachdem Sie die Optionen ausgeübt haben und (b) die Anteile mindestens verkaufen Zwei Jahre nach Erteilung der ISOs. Die letztere, Zwei-Jahres-Regel fängt viele Menschen nicht bewusst. 2. ISOs tragen eine AMT-Falle. Wie ich oben erwähnt, wenn Sie eine ISO ausüben Sie zahlen keine regelmäßige Steuer. Das könnte Sie aus dem Kongress und die IRS haben Sie eine kleine Überraschung für Sie: die alternative Mindeststeuer. Viele Menschen sind schockiert zu finden, dass, obwohl ihre Ausübung einer ISO keine regelmäßige Steuer auslöst, kann es AMT auslösen. Beachten Sie, dass Sie nicht generieren Bargeld, wenn Sie ISOs ausüben, so müssen Sie mit anderen Mitteln, um die AMT bezahlen oder ordnen, um genügend Vorrat an Zeit der Ausübung zu zahlen, die AMT zu verkaufen. Beispiel: Sie erhalten ISOs zum Kauf von 100 Aktien zum aktuellen Marktpreis von 10 pro Aktie. Zwei Jahre später, wenn Aktien im Wert von 20, Sie ausüben, zahlen 10. Die 10 Spreizung zwischen Ihrem Ausübungspreis und der 20 Wert unterliegt AMT. Wie viel AMT Sie zahlen, hängt von Ihrem anderen Einkommen und Abzüge, aber es könnte ein flacher 28 AMT-Satz auf der 10-Spread oder 2,80 pro Aktie sein. Später, es Sie verkaufen die Aktie mit einem Gewinn, können Sie in der Lage sein, die AMT zu erholen, was als AMT-Kredit bekannt ist. Aber manchmal, wenn der Bestand abstürzt, bevor Sie verkaufen, könnten Sie stecken zahlen eine große Steuerrechnung auf Phantom Einkommen. Das ist, was passiert, dass die Mitarbeiter von der Dot-Com-Büste von 2000 und 2001 getroffen. Im Jahr 2008 Kongress verabschiedete eine besondere Bestimmung, um diese Arbeiter zu helfen. (Für mehr darüber, wie zu behaupten, dass Erleichterung, klicken Sie hier.) Aber nicht auf Kongress mit, dass wieder zu zählen. Wenn Sie ISOs ausüben, müssen Sie ordnungsgemäß für die Steuer planen. 3. Führungskräfte erhalten nichtqualifizierte Optionen. Wenn Sie eine Führungskraft sind, werden Sie eher alle (oder zumindest die meisten) Ihrer Optionen als nicht qualifizierte Optionen erhalten. Sie sind nicht so günstig wie ISOs besteuert, aber zumindest gibt es keine AMT-Falle. Wie bei ISOs gibt es keine Steuern zum Zeitpunkt der Gewährung der Option. Aber, wenn Sie eine nichtqualifizierte Option ausüben, schulden Sie die gewöhnliche Einkommensteuer (und, wenn Sie ein Angestellter sind, Medicare und andere Lohnsteuer) auf die Differenz zwischen Ihrem Preis und dem Marktwert. Beispiel: Sie erhalten eine Option, um Aktien zu 5 pro Aktie zu kaufen, wenn die Aktie mit 5 gehandelt wird. Zwei Jahre später trainieren Sie, wenn die Aktie mit 10 je Aktie gehandelt wird. Sie zahlen 5, wenn Sie trainieren, aber der Wert zu diesem Zeitpunkt ist 10, so haben Sie 5 der Entschädigung Einkommen. Dann, wenn Sie halten die Aktie für mehr als ein Jahr und verkaufen, sollte jeder Verkaufspreis über 10 (Ihre neue Basis) langfristigen Kapitalgewinn sein. Ausübung Optionen nimmt Geld, und erzeugt Steuer zu booten. Das ist, warum viele Leute Ausübung Optionen auf Aktien zu kaufen und verkaufen diese Aktien am selben Tag. Einige Pläne erlauben sogar eine bargeldlose Übung. 4. Restricted Stock bedeutet normalerweise verzögerte Steuer. Wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Bestandsaufnahme (oder eine andere Eigenschaft) erhalten, wenn die Bedingungen erfüllt sind (z. B. müssen Sie für zwei Jahre bleiben, um es zu erhalten oder zu behalten), gelten besondere Bestimmungen des Sondervermögens gemäß Abschnitt 83 des Internal Revenue Code. Die Bestimmungen des § 83 in Verbindung mit den Optionen auf Aktienoptionen machen viel Verwirrung aus. Erstens betrachten wir reine beschränkte Eigenschaft. Als Karotte, um mit der Firma zu bleiben, sagt Ihr Arbeitgeber, wenn Sie mit der Firma für 36 Monate bleiben, werden Sie 50.000 Wert von Aktien vergeben werden. Sie müssen nicht alles für die Aktie bezahlen, aber es wird Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Dienstleistungen gegeben. Sie haben kein zu versteuerndes Einkommen, bis Sie die Aktie erhalten. In der Tat wartet die IRS 36 Monate zu sehen, was passieren wird. Wenn Sie die Aktie erhalten, haben Sie 50.000 Einkommen (oder mehr oder weniger, je nachdem, wie diese Aktien in der Zwischenzeit getan haben). Das Einkommen wird als Löhne besteuert. 5. Die IRS wird nicht ewig warten. Mit Einschränkungen, die mit der Zeit verfallen wird, wartet die IRS immer zu sehen, was passiert, bevor es zu besteuern. Doch einige Einschränkungen werden niemals verfallen. Mit solchen nicht-stürzen Einschränkungen, die IRS-Werte der Eigenschaft vorbehaltlich dieser Einschränkungen. Beispiel: Ihr Arbeitgeber verspricht Ihnen Lager, wenn Sie 18 Monate bei der Firma bleiben. Wenn Sie die Aktie erhalten, unterliegt sie einer ständigen Beschränkung unter einem Firmenkaufvertrag, die Aktien für 20 pro Aktie weiterzuverkaufen, wenn Sie jemals verlassen, die Unternehmen beschäftigen. Die IRS wird warten und sehen (keine Steuern) für die ersten 18 Monate. Zu diesem Zeitpunkt werden Sie auf den Wert besteuert werden, die voraussichtlich 20 bei der Wiederverkaufsbeschränkung werden. 6. Sie können beschließen, früher besteuert zu werden. Die eingeschränkten Eigentumsregeln verabschieden in der Regel einen abwartenden Ansatz für Einschränkungen, die schließlich verfallen werden. Dennoch können Sie unter dem, was als 83 (b) Wahl bekannt ist, wählen Sie den Wert der Immobilie in Ihrem Einkommen früher (in Wirklichkeit ohne Berücksichtigung der Beschränkungen) enthalten. Es könnte klingen, intuitiv zu wählen, um etwas auf Ihre Steuererklärung enthalten, bevor es erforderlich ist. Dennoch ist das Spiel hier zu versuchen, es in Einkommen zu einem niedrigen Wert, Verriegelung in Zukunft Kapital Gewinn Behandlung für zukünftige Wertschätzung. Um aktuelle Steuern zu wählen, müssen Sie eine schriftliche 83 (b) Wahl mit der IRS innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Eigenschaft. Sie müssen über die Wahl des Wertes, was Sie als Entschädigung (die möglicherweise klein oder sogar Null) zu erhalten. Dann müssen Sie eine weitere Kopie der Wahl an Ihre Steuererklärung. Beispiel: Sie werden von Ihrem Arbeitgeber mit 5 pro Aktie angeboten, wenn die Aktien 5 Jahre alt sind, aber Sie müssen zwei Jahre bei der Firma bleiben, um sie verkaufen zu können. Sie haben bereits einen fairen Marktwert für die Aktien bezahlt. Das bedeutet, dass die Einreichung einer 83 (b) Wahl kein Einkommen erzielen könnte. Doch durch die Einreichung, konvertieren Sie, was wäre künftige gewöhnliche Einkommen in Kapitalgewinn. Wenn Sie die Aktien mehr als ein Jahr später verkaufen, werden Sie froh, dass Sie die Wahl eingereicht. 7. Beschränkungen Optionen Verwirrung. Als ob die eingeschränkten Eigentumsregeln und Aktienoptionsregeln jeweils nicht kompliziert genug waren, müssen Sie manchmal mit beiden Regelungen fertig werden. Sie können z. B. Aktienoptionen (ISOs oder NSOs) erhalten, die Ihre Rechte beschränken, wenn Sie im Unternehmen wohnen. Die IRS im Allgemeinen wartet, um zu sehen, was passiert in einem solchen Fall. Sie müssen zwei Jahre warten, bis Ihre Optionen zur Weste, so theres keine Steuern bis zu diesem Zeitpunkt der Vesting. Dann übernehmen die Aktienoptionsregeln. Zu diesem Zeitpunkt würden Sie Steuern nach ISO oder NSO Regeln bezahlen. Es sind sogar 83 (b) Wahlen für Ausgleichsoptionen möglich. 8. Youll Notwendigkeitsaußenhilfe. Die meisten Unternehmen versuchen, eine gute Arbeit der Suche nach Ihren Interessen zu tun. Schließlich werden Aktienoptionspläne verabschiedet, um Loyalität zu erzeugen und Anreize zu schaffen. Dennoch wird es in der Regel zahlen, um einen professionellen zu helfen, Sie mit diesen Plänen beschäftigen. Die Steuerregeln sind kompliziert, und Sie können eine Mischung aus ISOs, NSOs, Restricted Stock und mehr haben. Unternehmen manchmal bieten personalisierte Steuer-und Finanzplanung Beratung zu Top-Führungskräfte wie ein Vorteil, aber selten bieten sie diese für alle. 9. Lesen Sie Ihre Dokumente Im immer überrascht, wie viele Kunden suchen Führung über die Arten von Optionen oder beschränkten Aktien sie vergeben wurden, die nicht ihre Dokumente haben oder havent lesen. Wenn Sie außerhalb der Führung suchen, youll wollen Kopien aller Papierkram zu Ihrem Berater zur Verfügung stellen. Diese Papiere sollten die Unternehmen Planunterlagen, alle Vereinbarungen, die Sie unterzeichnet haben, die in irgendeiner Weise auf die Optionen oder beschränkten Aktien und alle Zuschüsse oder Auszeichnungen beziehen. Wenn Sie tatsächlich Zertifikate erhalten, stellen Sie Kopien von denen, auch. Natürlich Id empfehlen, lesen Sie Ihre Dokumente selbst zuerst. Sie können feststellen, dass einige oder alle Ihre Fragen durch die Materialien, die Sie erhalten haben, beantwortet werden. 10. Vorsicht vor dem gefürchteten Abschnitt 409A. Schließlich hüten Sie sich vor einem bestimmten Abschnitt des Internal Revenue Code, 409A, der im Jahr 2004 verabschiedet wurde. Nach einer Periode der Verwirrung der Übergangsregelung regelt er nun viele Aspekte der aufgeschobenen Vergütungsprogramme. Jedes Mal, wenn Sie einen Verweis auf Abschnitt 409A für einen Plan oder ein Programm zu sehen, erhalten einige externe Hilfe. Für mehr auf 409A, klicken Sie hier. Robert W. Wood ist ein Steuerberater mit bundesweiter Praxis. Der Autor von mehr als 30 Bücher einschließlich Besteuerung von Damage Awards amp Settlement Zahlungen (4. Auflage 2009) kann er bei woodwoodporter erreicht werden. Diese Diskussion ist nicht als Rechtsberatung beabsichtigt und kann nicht für jeden Zweck ohne die Dienste eines qualifizierten Fachmanns verlassen werden. Getting Acquainted mit Optionen Trading Viele Händler denken an eine Position in Aktienoptionen als Lagerersatz, die eine höhere Hebelwirkung und weniger erforderlich ist Hauptstadt. Schließlich können Optionen verwendet werden, um auf die Richtung eines Aktienkurses zu wetten, genau wie die Aktie selbst. Allerdings haben Optionen unterschiedliche Merkmale als Aktien, und es gibt eine Menge von Terminologie Beginn Option Trader müssen lernen. Optionen 101 Zwei Arten von Optionen sind Anrufe und Puts. Wenn Sie eine Kaufoption kaufen. Haben Sie das Recht, aber nicht die Verpflichtung, eine Aktie zum Ausübungspreis jederzeit vor Ablauf der Option zu erwerben. Wenn Sie eine Put-Option kaufen. Haben Sie das Recht, aber nicht die Verpflichtung, eine Aktie zum Ausübungspreis jederzeit vor dem Verfallsdatum zu verkaufen. Ein wichtiger Unterschied zwischen Aktien und Optionen ist, dass Aktien geben Ihnen ein kleines Stück des Eigentums in der Firma, während Optionen sind nur Verträge, die Ihnen das Recht zu kaufen oder verkaufen die Aktie zu einem bestimmten Preis zu einem bestimmten Datum. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass es immer zwei Seiten für jede Option Transaktion: ein Käufer und ein Verkäufer. Also, für jeden Anruf oder Put-Option gekauft, gibt es immer jemand anderes verkaufen. Wenn Einzelpersonen Optionen verkaufen, schaffen sie effektiv eine Sicherheit, die es vorher nicht gab. Dies ist bekannt als das Schreiben einer Option und erklärt eine der wichtigsten Quellen von Optionen, da weder das assoziierte Unternehmen noch die Optionen Exchange-Optionen Optionen. Wenn Sie einen Anruf tätigen, sind Sie verpflichtet, Aktien jederzeit zum Ausübungspreis zu verkaufen. Wenn Sie eine Put schreiben, können Sie verpflichtet werden, Aktien zum Ausübungspreis jederzeit vor dem Verfall zu kaufen. Handelsbestände können mit Spielen im Casino verglichen werden. Wo Sie gegen das Haus wetten, also wenn alle Kunden eine unglaubliche Glückssträhne haben, konnten sie alle gewinnen. Trading-Optionen ist mehr wie Wetten auf Pferde auf der Rennstrecke. Dort verwenden sie Parimutuel Wetten, wobei jede Person gegen alle anderen Menschen dort wetten. Die Strecke benötigt einfach einen kleinen Schnitt für die Ausstattung. Also, Trading-Optionen, wie die Pferderasse, ist ein Null-Summen-Spiel. Die Option Käufer gewinnen ist die Option Verkäufer Verlust und umgekehrt: jedes Payoff Diagramm für eine Option Kauf muss das Spiegelbild des Verkäufers Payoff Diagramm sein. Optionspreis Der Preis einer Option wird als Prämie bezeichnet. Der Käufer einer Option kann nicht mehr verlieren als die ursprüngliche Prämie für den Vertrag bezahlt, egal, was passiert mit dem zugrunde liegenden Wertpapier. Also, das Risiko für den Käufer ist nie mehr als der Betrag für die Option bezahlt. Das Gewinnpotential ist dagegen theoretisch unbegrenzt. Als Gegenleistung für die vom Käufer erhaltene Prämie übernimmt der Verkäufer einer Option das Risiko der Lieferung (falls eine Kaufoption) oder der Abnahme (wenn eine Put-Option) der Aktien der Aktie vorliegt. Sofern diese Option nicht durch eine andere Option oder eine Position in der zugrunde liegenden Aktie abgedeckt ist, kann der Verkäufer Verlust offen sein, was bedeutet, dass der Verkäufer viel mehr verlieren kann als die ursprüngliche Prämie erhalten. Optionstypen Sie sollten sich bewusst sein, dass es zwei grundlegende Arten von Optionen gibt: American und European. Eine amerikanische oder amerikanische Option kann jederzeit zwischen dem Kaufdatum und dem Verfallsdatum ausgeübt werden. Die meisten börsengehandelten Optionen sind im amerikanischen Stil und alle Aktienoptionen sind im amerikanischen Stil. Eine europäische oder europäische Option kann nur am Verfallsdatum ausgeübt werden. Viele Indexoptionen sind europäischer Stil. Wenn der Basispreis einer Call-Option über dem aktuellen Kurs der Aktie liegt, ist der Call aus dem Geld, wenn der Basispreis unter dem Aktienkurs liegt, den er im Geld hat. Put-Optionen sind das genaue Gegenteil, aus dem Geld, wenn der Ausübungspreis unter dem Aktienkurs und in dem Geld, wenn der Basispreis ist über dem Aktienkurs. Beachten Sie, dass Optionen nicht zu jedem Preis verfügbar sind. Aktienoptionen werden grundsätzlich mit Ausübungspreisen in Intervallen von 2,50 bis 30 und in Intervallen von 5 darüber gehandelt. Darüber hinaus werden grundsätzlich nur Basispreis innerhalb eines angemessenen Bereichs um den aktuellen Aktienkurs gehandelt. Weit in - oder out-of-the-money Optionen sind möglicherweise nicht verfügbar. Alle Aktienoptionen verfallen an einem bestimmten Datum, dem Verfallsdatum. Für normal aufgelistete Optionen. Kann dies bis zu neun Monate ab dem Datum, an dem die Optionen zum Handel gelistet sind, betragen. Längerfristige Optionskontrakte, genannt LEAPS. Sind auch auf vielen Beständen verfügbar, und diese können Verfallsdaten bis zu drei Jahre vom Auflistungsdatum haben. Die Optionen erlöschen am Samstag nach dem dritten Freitag des Verfallmonats. Aber in der Praxis bedeutet das, dass die Option am dritten Freitag abläuft, da Ihr Broker am Samstag nicht verfügbar sein wird und alle Börsen geschlossen sind. Die Broker-to-Broker-Siedlungen sind tatsächlich am Samstag durchgeführt. Im Gegensatz zu Aktien, die eine dreitägige Abwicklungsperiode haben. Optionen ab dem nächsten Tag. Um am Verfallsdatum (Samstag) zu bezahlen, müssen Sie die Option bis zum Ende des Tages am Freitag ausüben oder handeln. Die untere Linie Die meisten Optionshändler verwenden Optionen als Teil einer größeren Strategie, die auf einer Auswahl von Aktien basiert, aber da sich die Handelsoptionen sehr stark von den Handelsbeständen unterscheiden, sollten die Börsenhändler sich die Zeit nehmen, die Terminologie und die Konzepte der Optionen vor dem Handel zu verstehen. 5 Fehler Sie Can8217t leisten, mit Aktienoptionen von David E. Wöchentlich 5. Juni 2011 - 08.00 Uhr CST Disclaimer: Ich bin kein Anwalt oder Steueranwalt. Bitte konsultieren Sie mit einem, bevor Sie irgendwelche finanziellen Entscheidungen darüber, was zu tun oder nicht mit Ihren Optionen zu tun. Aktienoptionen sind kompliziert die Papiere, die sie begleiten kann manchmal ein voller Zoll dick finanziellen Legalese. Die meisten Angestellten sind gerade froh, einige Besitz in der Firma und möglicherweise ein Lotterieticket zu erhalten, wenn das Startup wirklich gut. Aber die meisten Angestellten erkennen nicht, was ihre Wahlen wirklich sind, noch verstehen sie, daß es einige katastrophale Wahlen gibt, die sie mit jenen Wahlen bilden können, die sie bankrott oder schlechter lassen konnten. Für die Zusammenfassung: Wenn Sie es sich leisten können, Vorwärts-Ausübung 100 Prozent Ihrer Optionen in der Woche, die Sie sich an einem Start-und Datei eine 83 (b) Wahl sofort. Hier sind fünf häufige Fehler Mitarbeiter machen, sowie warum sie schlechte Nachrichten buchstabieren. 1. Glauben Sie, dass ein Vermögen erwartet Viele Mitarbeiter kommen einem Start-up und arbeiten unglaublich hart an einem Sub-Markt Gehalt für Jahre in der Hoffnung auf markante Gold. Die ernüchternde Mathe um Startup-Exits ist jedoch, dass, wenn Sie eines der ersten wenigen Mitarbeiter sind, werden Sie wahrscheinlich nicht mehr als eine schöne Einstellung Bonus zu bekommen, auch wenn das Unternehmen ziemlich gut für sich. Lets say youre Mitarbeiter Nr. 20 bei einem Tal-Startup. Durch übliche Tal-Standards, wenn youre ein fabelhafter Entwickler, youll wahrscheinlich ein Vier-Jahres-Option-Paket im Wert von etwa 0,2 Prozent des Unternehmens. Zwei Jahre nach dem Beitritt verkauft das Unternehmen 30 Millionen. Wow, das klingt wie eine Menge Geld Youre rich Right Nicht so schnell. Wenn das Unternehmen hat 10 Millionen der Finanzierung (auf einer 1x-Präferenz), die 20 Millionen, die unter den Aktionären aufgeteilt werden. Sie haben die Hälfte Ihrer 0,2 Prozent, so erhalten Sie 0,1 Prozent oder 20.000 vor Steuern. Da Exits föderativ als Einkommen (25 Prozent) besteuert werden und Sie leben in Kalifornien (9 Prozent Staatssteuer), erhalten Sie 13.200 zu halten. Das ist 550 für jeden der 24 Monate, die Sie gerade Ihren Arsch gearbeitet. Oh, und in vielen Deals, die meisten dieses Geld ist nicht doled out sofort an Mitarbeiter. Sein nur angeboten, nach ein bis drei Jahren erfolgreiche Beschäftigung bei der übernehmenden Firma, um Sie zu halten. Oy Also, wenn Sie ein Startup beitreten, sollten Sie dies tun, weil Sie die Umwelt lieben, die Probleme und Ihre Mitarbeiter, nicht weil theres ein riesiger Topf mit Gold am Ende des Regenbogens. 2. Beenden Sie mit nicht ausgeübten Optionen Die meisten Mitarbeiter erkennen nicht, dass die nicht ausgeübten Optionen, die sie so hart gearbeitet, um Vest vollständig verdampfen, nachdem sie das Unternehmen verlassen, in der Regel nach 90 Tagen. Wenn Sie Ihre ausgeübten Optionen nicht ausgeübt haben, geht Ihr Eigentum auf Null. Selbst wenn der Startup schließlich für eine Milliarde Dollar erworben wird, erhalten Sie zilch. Also, wenn Sie ein Start-up und nicht Übung, sollten Sie versuchen, es durch einen Ausgang zu halten. 3. Warten Sie, bis das Unternehmen tut wirklich gut zu trainieren Dieser Fehler kann eine Menge von anderen klugen Menschen fangen. Sie verbinden ein Startup, arbeiten hart und sehen das Unternehmen wachsen. Dann nach ein paar Jahren sagen sie: Wow, das Unternehmen nur eine riesige Runde oder hat vielversprechende Aussichten für eine Menge Geld oder Datei für IPO erworben werden sollte ich diese Aktienoptionen ausüben Ich havent habe darüber nachgedacht Diese Menschen in der Regel nicht stören Sprechen Sie mit einem Steueranwalt oder sogar ein Mentor sie füllen Sie einfach ihre Optionen Papierkram, schreiben Sie einen kleinen Scheck, und das Unternehmen ordnungsgemäß verarbeitet es. Der Angestellte fühlt sich nicht nur gepumpt, sondern wirklich, wirklich schlau. Schließlich haben sie nur diesen kleinen Preis bezahlt, um ihre Optionen auszuüben, und im Gegenzug erhalten sie dieses große Bündel von super-wertvolle Aktien Sie in der Regel nicht realisieren, zumindest für einige Zeit, dass die IRS dieser Übung ein steuerpflichtiges Ereignis unter der Alternative betrachtet Mindeststeuer, weil sie gerade etwas, das mehr wert ist als das, was sie auf sie ausgegeben. Die IRS kümmert sich nicht, dass Sie nicht tatsächlich das Geld zur Hand haben, um diese Steuer zu bezahlen. Sie kümmern sich auch nicht, dass Sie nicht einmal verkaufen können einige der Aktie für die Steuer zu zahlen. Sie sind brutal. In zwei Fällen mussten Freunde von mir für eine jahrzehntelange Rückzahlungsperiode für die IRS für Hunderttausende von Dollars sorgen, was ihre Ersparnisse und ihr nächstes Jahrzehnt der Verdienste auslöschte. In beiden Fällen wurde der Bestand, den meine Freunde ausübten, letztlich illiquidworthless. Autsch. 4. Fail zu frühen Ausübung Die meisten Startup Mitarbeiter nicht erkennen, dass seine möglich zu bitten, die Ausübung ihrer unbezahlten Optionen sofort nach Erhalt ihrer Optionen gewähren. Aber warten sie weinen, mit einem einjährigen Klippe, sagte mein Chef mir keiner meiner Optionen wird Weste, bis Ive arbeitete ein Jahr vollkommen wahr. Aber folgen Sie diesem sorgfältig: Ihre Option vesting Zeitplan deckt Ihr Recht (Option) zu kaufen Common Stock. Wenn Sie Ihre Option ausüben, bevor es Westen, youll erhalten nicht Common Stock aber Restricted Stock statt. Restricted Stock kann von Ihnen von der Firma bei der Menge gekauft werden, die Sie für sie bezahlt haben, wenn Sie beenden. Lets sagen, Sie denken, Sie sind wirklich clever und eine Firma beitreten. Am nächsten Tag, Sie vorwärts-Ausübung Ihrer Vier-Jahres-Option-Paket und beenden. Das Unternehmen wird einfach zurückkaufen alle Ihre Restricted Stock, und youll am Ende mit nichts. Der eingeschränkte Bestand wächst zum selben Zeitplan wie Ihre Optionen. Also, wenn Sie eine Vorwärts-Übung gemacht, auf Ihrem einjährigen Jubiläum ein Viertel Ihrer beschränkten Aktien magisch (ohne Papierkram zu füllen oder Maßnahmen zu ergreifen) werden Stammaktien, die das Unternehmen nicht zwingen kann, zu verkaufen, wenn Sie verlassen. Dies bedeutet auch, Sie erhalten die Uhr ticken auf langfristige Kapitalgewinne zu starten, die derzeit 15 Prozent in den USA ist So, wenn Ihr Unternehmen am Ende schlagen ein Liquiditätsereignis, wird ein viel kleiner Teil Ihrer Gewinne steuerpflichtig sein. In der Tat, wenn Sie an Ihrem Lager halten für mehr als fünf Jahre, könnten Sie berechtigt sein, über alle Erlöse in eine andere qualifizierte kleine Unternehmen vollständig steuerfrei rollen 5. Fail to file eine 83 (b) Wahl Einige Leute, die sind Klug genug zu erkennen, dass sie früh üben können leider vergessen, dass sie zu sagen, die IRS zu erkennen, das Ereignis mit einem Formular namens 83 (b) Wahl. Ohne 83 (b) wird Ihre Vesting als Einkommen unter AMT gezählt, da Ihre eingeschränkte Aktie, die Sie X bezahlt für die Umwandlung in Stammaktien, die mehr wert (YgtX) ist, da hoffentlich das Unternehmen immer wertvoller wird. Die 83 (b) sagt der IRS, dass Sie gerne schnell vorwärts alle steuerlichen Auswirkungen, so hübsch bitte steuern Sie jetzt für Ihre Gewinne. Aber da youre bezahlen fairen Marktwert für die Stammaktien, gibt es keine Gewinne, so dass Sie zahlen keine Steuern Clever Sie. Solange Sie Ihre Datei 83 (b) mit der IRS innerhalb von 30 Tagen nach Ihrer Vorwärts-Übung und legen Sie es wieder in Ihre jährliche persönliche Einkommensteuererklärung, youll im klaren über AMT sein. Wenn Sie diese hilfreiche finden, lesen Sie in meinem Guide to Stock amp Optionen, eingebettet unten. Scribd id55945011 keykey-dabr15b167c296f9mi5 Modelist Ein Stanford CS-Absolvent, David Weekly kodiert seit er fünf war und liebt bringt Menschen zusammen und starten Dinge, einschließlich PBworks. SuperHappyDevHouse. Hacker Dojo. Und Mexican. VC. Er ist ein preisgekrönter Mentor für Founder Institute, io Ventures und 500 Startups. Er ist dweekly auf Twitter und kann an email160protected Ausübungswahlen früh und Akte 83 (b) erreicht werden. T. coIDtRPoP2 Dave, vor kurzem musste ich mit Entschädigung in meiner Firma kreativ werden, so endete der Aufbau fairsetup. Wir zahlten Menschen Startup Löhne und, sobald Einnahmen begannen Kommen, hatten wir ein Problem: wenn wir die Gehälter erhöhen, wir don8217t investieren in die Skalierung des Geschäfts. Aktienoptionen und Aktienverteilung waren keine gute kurzfristige Lösung, daher versuchte ich, ein Programm zu implementieren, das: A. die Menschen für die Anstrengung entschädigt, die sie in B. geben den Menschen ein Gefühl des Eigentums in der Gesellschaft Die Art und Weise, wie ich gesetzt habe Dinge, die ist, dass ich sagen, das Team: jeder wird einen Teil eines Kompensation Pool zu besitzen. Der Ausgleichspool ist ein festgelegter Prozentsatz von der Gewinnspanne. Ihr Eigentum ist eine Funktion, wie lange Sie mit dem Unternehmen, Ihr Niveau im Unternehmen (z. B. Senior-Entwickler max out besitzen mehr als Junior-Entwickler) gewesen. Sobald Sie anfangen, mit uns zu arbeiten, wird Ihr Eigentum auf sein Maximum über einen Zeitraum von 2 Jahren zu erhöhen. Sobald Sie verlassen, wird Ihr Eigentum gehen auf 0 über 2 Jahre. Wir verwenden die logistische Kurve, um das Wachstum des Eigentums über die Zeit zu berechnen. Hier ist ein Beispiel-Szenario: Wenn P1 und P2 zusammenarbeiten und es eine Auszahlung in einem Jahr mit P1 auf Ebene 1 und P2 auf Ebene 2 gibt, dann P1 erhält 13rd des Pools und P2 erhält 23rds. Dann P2 sagt 8220schrauben this8221 und verlässt. P1 stellt dann P3 ein. Ein Jahr danach ist P1 bei 2, P2 bei 1, P3 bei 0,25. Und so bekommt jeder ihren Anteil: P123.25, P213.25, P30.253.25. Am Ende, die Idee ist einfach: wenn Sie hart arbeiten, müssen Sie don8217t haben, um mit dem Unternehmen zu profitieren. Zur gleichen Zeit, wenn Sie etwas Wertvolles heute getan und das Unternehmen bekommt eine Menge Geld 10 Jahre ab jetzt, Sie don8217t wirklich verdienen, dass viel Kredit, wenn überhaupt. Darüber hinaus haben Sie einen Karriereweg (gehen bis Ebenen) und dann kann es ein Leistungs-Multiplikator-Management, um Ihre Leistung bewerten. Sorry für den langen Beitrag, aber ich dachte, Sie können diese interessante finden und bin sehr neugierig auf Ihre Gedanken zu diesem Thema. I don8217t sehen Sie FairSetup als Ersatz für Aktienoptionen, aber als etwas, das ein einfaches kurzfristiges Modell bieten könnte, das einen starken Anreiz bildet, Leute zu erhalten, um an der Firma als ihr eigenes zu arbeiten, während das Bargeld für Betriebe bewahrt wird. Ich stimme mit den meisten von dem, was dieser Artikel, aber die 8220early übung8221 Rat hat einige RIESIGE Einschränkungen. Gehen Sie davon aus, dass der Ausübungspreis Ihrer Optionen zum aktuellen Kurs der Aktie liegt (falls es sich um steuerliche Auswirkungen handelt). Der ganze Punkt der Wahlen ist, Ihnen zu erlauben, Vorrat zu einem niedrigeren Preis zu kaufen, als der Vorrat ist zZ. Wenn Sie sie sofort nach Erhalt ausüben, müssen Sie die Firma genau bezahlen, was die Aktie wert ist. Sie wurden gerade ein Investor, und ein Start-up müsste ziemlich heiß für Sie zu sagen, dass das Privileg der Investition in das Unternehmen ist eine Entschädigung für einen Angestellten (höchstwahrscheinlich, wie erwähnt, bei einem Gehalt weniger als Markt). What8217s schlechter ist, daß das Ereignis, das jemand verwenden müssen, um den company8217s Wert zu begründen, höchstwahrscheinlich die späteste Investition von Bevorzugtem Vorrat ist. Sie erhalten Stammaktien und es sei denn, der Basispreis wurde sehr sorgfältig (unter Berücksichtigung Liquidation Präferenzen sitzend über gemeinsame und die anderen wesentlichen Rechte, die bevorzugt hat) gesetzt, sind Sie wahrscheinlich tatsächlich zahlen eine Prämie über das, was die Investoren gezahlt. Das doesn8217t Ton zu viel wie Ausgleich jetzt, tut es Der ganze Punkt der Wahlen ist, daß, wenn die Gesellschaftstanks Sie nichts für die Wahrscheinlichkeit gezahlt haben, an der Oberseite teilzunehmen. Seine Finanzierung 101: Steuerliche Implikationen beiseite, eine nicht ausgeübte Option ist IMMER mehr wert als die Differenz zwischen dem Basispreis und dem Aktienkurs. Frühe Übung ist nicht eine Entscheidung, leicht zu nehmen, ist die Idee, Ihre NPV, nicht nur Ihre zukünftige Steuerpflicht zu maximieren. In einem frühen Stadium Start ist der Marktpreis von Common in der Regel auf zwischen 14 und 18 des Preises für die letzte bevorzugte Runde gesetzt, so I8217m nicht sehen, wie das kommt heraus, um 8220a premium über das, was die Unternehmen8217s Investoren 8221 bezahlt. In den Entstehungsstadien könnte Common sogar auf Bruchteile eines Pennys festgesetzt werden. Daher ist es, während Sie eine Wette machen, eine Wette, die billiger ist, um eher früher als später (wenn ernste steuerliche Konsequenzen ins Spiel kommen könnten) zu machen. Dieser Artikel ist perfekt. Ist genau das gleiche, sagte ich jedem Startup, der mir versprach mir wunderbare magische Lager insteade der realen Wert einer Super-Arbeit. Großer David Nunzio Wer weiß, die steuerlichen Konsequenzen des Vergessens der 83b zum Beispiel: 1. Januar 2000: it8217s Tag 1 eines neuen Arbeitsplatzes und Sie erhalten ein Stipendium für 100k Optionen zu einem .01 Basispreis). 1. Januar 2004: It8217s Ihr 4-jähriges Jubiläum, und Sie üben Ihre Optionen und beenden Sie Ihren Job. Der Aktienkurs ist noch .01share, so dass Sie zahlen 1k und es gibt keine Gewinne. Sie vergessen zu archivieren 83 (b). 1. Januar 2009: Ihr Unternehmen IPOs bei 10share, so dass die FMV Ihrer Aktie ist jetzt 1 Million. Was ist Ihr Steuerstatus Sie zahlen Kapitalgewinne auf 1 Million 8211 1k Einkommensteuer auf 1 Million 8211 1k Etwas anderes 83b dient nur dazu, zu beschleunigen, wenn die Anteile in den Gewinn einbezogen werden, wenn die Anteile dem Risiko des Verfalls ausgesetzt sind. Es besteht kein Verzugsrisiko in Ihrem Beispiel, so dass kein 83b benötigt wird. So you8217d zahlen LT Cap Gains Tax auf 1M. Allerdings gibt es auch 1202 Implikationen hier könnte bedeuten, dass Sie zahlen 0 Capital Gains Tax. Aber das ist eine andere Geschichte. Danke für die Antwort. Ich schätze es wirklich. Tyler8217s Kommentar sind falsch in Bezug auf RSUs, die nicht mit Zuschüssen von eingeschränkten Beständen verwechselt werden sollte. Wenn Sie ausgeübte Optionen ausüben, ist das steuerpflichtige Ereignis immer an der übung, für regelmäßige Steuer ebenso wie AMT. Nur wenn Sie nicht ausgezahlte Optionen ausüben, treten 83b und AMT in Kraft, da sie die Behandlung der Vesting als steuerpflichtiges Ereignis regelt. Wenn Sie an einem Start-up zu betrachten, fragen Sie nach einem Signing-Bonus zu decken (nach Steuern) die Vor-Übung (Ich wünschte, ich hätte das in der Vergangenheit :-) Don8217t nehmen das falsch, aber Ihr Haftungsausschluss, dass Sie sind Nicht ein Anwalt oder Steueranwalt ist ein sehr wichtiges, da dieser Artikel ist in einigen wichtigen Punkten falsch, nur ein paar von denen, die ich berühren werde. Ich werde dies vorwegnehmen, indem ich sage, dass ich ein Steuerbevollmächtigter bin, aber diese Informationen stellen keine Steuer - oder Rechtsberatung dar. Bitte wenden Sie sich an einen Steuerfachmann. 1. Die Ertragserträge aus der Ausübung einer Option hängen von der Optionsart ab. Es gibt zwei Arten von Optionen Incentive Stock Options (ISOs, auch als gesetzliche Optionen bezeichnet) und Non-Qualified Stock Options (Non-Quals). Wenn bestimmte Haltedaueranforderungen erfüllt sind, gibt es keine aus ihrer Ausübung erfassten Erträge, kontrastieren Non-Quals, in denen Erträge erfasst werden, die gleich dem inneren Wert der erhaltenen Aktie sind, ein fairer Marktwert abzüglich des Auszahlungspreises. Ich gewann in die Unterschiede in der Basis und die daraus resultierende Kapitalgewinn oder Verlust beim Verkauf. 2. Das Einkommen aus der Ausübung einer Option ist das Bruttoeinkommen für reguläre Steuern und alternative Mindeststeuer (AMT) Zwecke. AMT ist ein alternatives System, das mit dem regulären steuerpflichtigen Einkommen beginnt und bestimmte Anpassungen und Vorlieben vornimmt, aber an der Basis sowohl AMT als auch regelmäßige Steuer auf das Bruttoeinkommen unter IRC-Sektion 61 beruhen. Sagen Sie einfach, dass die Übungen 8220taxable Ereignisse unter der Alternative Minimumsteuer sind, 8221, obwohl richtig, irreführend unterschätzt. 3. Viele Unternehmen bieten die Möglichkeit, die Steuer abzumildern, die bei Ausübung einer 83 (b) Wahl oder einer steuerbaren Option auszuüben ist, einschließlich des Handels mit einigen Ihrer Optionen für Bargeld, um die Steuern auf die ausgeübten Optionen zu zahlen. Jeder sollte mit einem Steuerfachmann vor der Ausübung einer erheblichen Menge von Optionen zu konsultieren. Wenn wir nur reden ein paar hundert oder sogar paar tausend Dollar könnte es nicht wert sein, aber viel mehr als das und Sie können sich eine Menge Ärger sparen. 4. Es hängt ganz von Ihrer Option, wenn Sie die Fähigkeit haben, um auf beschränkte Lager umwandeln, bevor Sie trainieren können, aber in meiner Erfahrung, die selten wäre. Zusätzlich zu Optionen können Unternehmen auch Restricted Stock Awards oder Units (RSAs und RSUs) herausgeben. Diese sind anders als Optionen, da sie tatsächliche Bestände sind, mit Einschränkungen, d. h. ein beträchtliches Verzugsrisiko, wenn Sie bestimmte Bedingungen wie Beschäftigung beibehalten. Ein weiterer Unterschied besteht darin, wann die Erträge steuerlich erfasst werden. Erträge aus Non-Quals werden zum Beispiel bei der Ausübung der Option 8211, die Sie zur Ausübung und Auszahlung von Barmitteln oder zur Ausübung einer bargeldlosen Ausübung gewählt haben, erfasst, während für beschränkte Aktien kein Barausgleich erfolgt. It8217s falsch zu sagen, dass das Unternehmen den restricted Lager zurückkauft, wenn Sie verlassen, bevor es Westen, da Sie nie wirklich freien Titel zu ihm vorher hatten. Die Beschränkung auf die Aktie war, dass Sie es zurück geben müssen, wenn Sie verlassen, was zu der erheblichen Gefahr des Verfalls, die es verhindert, dass Einkommen bei der Aufnahme. 5. Einreichung eines IRC § 83 (b) Wahl ist ein wichtiger Aspekt und sollte nicht leichtfertig genommen werden. Eine 83 (b) Wahl, die für beschränkte Aktien gilt, verändert den Charakter der künftigen Erträge aus dem Verkauf der Aktie. Zum Beispiel, wenn Sie RSAsRSUs erhalten und keine 83 (b) Wahl machen, wenn der Bestand wächst, erkennt man den ordentlichen Ertrag in Höhe des fairen Marktwertes (FMV) der Aktie am Tag der Ausübung. Ordentliches Einkommen wird mit den höchsten Raten besteuert, 35. Wenn Sie es später verkauft haben, würden Sie einen kleineren Kapitalgewinn (wenn überhaupt), mit einem niedrigeren 15 Satz besteuert erkennen. Wenn Sie jedoch zum Zeitpunkt der Gewährung eine 83 (b) Wahl getroffen hätten, würden Sie zum ordnungsgemäßen Tag nur ordentliche Erträge in Höhe des FMV der Aktien anerkennen und nur dann Kapitalgewinne oder Verluste erwerben, wenn sie verkauft wurden. Aber, und dies ist ein großes, aber wenn die Aktie im Wert sinkt, können Sie einige Schwierigkeiten haben. Beim anschließenden Verkauf würden Sie einen Kapitalverlust erkennen, der in Ihrer Fähigkeit, diese Verluste abzuziehen, stark eingeschränkt ist. Sie können gerade gewöhnliche Einkommen im Jahr des Zuschusses abgeholt haben, aber dann stark in Ihrer Fähigkeit eingeschränkt werden, einen Verlust auf dem Verkauf zu erkennen. Erstens, ich danke Ihnen so sehr für die Zeit nehmen, um zusammen Ihre Rückmeldung zu diesem Artikel 8211 it8217s awesome, um einige Feedback von einem echten Steueranwalt I8217m freuen uns auf das Schreiben zukünftiger Ausgaben des Leitfadens (eingebettet oben), um sicherzustellen, dass es8217s als richtig und Wie möglich. Die Sache, die ich didn8217t gelingt in Klarstellung in diesem Artikel ist, dass I8217m wirklich auf meinen Rat an Gründer und relativ frühe Mitarbeiter von Silicon Valley Unternehmen. RE: 1, Die meisten Angestellten werden immer nur ISOs treffen, so dass ich (wie Sie beachten) eine substantielle Behandlung von NSOs auslassen, um das Gespräch auf Situationen zu konzentrieren, die wahrscheinlich häufiger anwendbar sind. Wenn man dieses Thema weiterhin auf die wahrscheinlichen Szenarien konzentrieren will, die ein Anfänger anfangen wird, werden die meisten Startoptionen bei FMV bezahlt und haben daher keine Ausübungserträge, um anzuerkennen, ob eine Vorwärtsübung relativ zweckmäßig erfolgt (da das FMV keine Chance, tick aufwärts zwischen, wenn der Mitarbeiter wurde vs. ausgeübt), die Ihren Punkt 2. 3 (mit einem Unternehmen zu ermöglichen, dass der Mitarbeiter in einigen Optionen zu kümmern, um die AMT fällig aus der Übung klingt) klingt wie ein wirklich cool Süße Sache für ein Unternehmen tun, um Mitarbeiter zu helfen, aber I8217ve nicht oft gesehen, dies getan 8211 ist dies eine Praxis, die Sie häufig gesehen haben Umgekehrt mit 4, I8217ve gesehen frühen Übungen ziemlich häufig bei Start-ups erlaubt, während RSAsRSU neigen dazu, mehr relevant für die späte Phase (Öffentliche oder nahezu öffentliche) Unternehmen. Schließlich mit 5, in einem frühen Stadium Startup wird ziemlich heftig diskontiert werden, in der Theorie eine vollständige frühe Ausübung relativ preiswert (ein paar tausend Dollar) 8211 der Kompromiss beginnt die langfristige Cap Gewinne steuern (und Vermeidung von AMT) vs der Sehr reale Möglichkeit, den vollen Hauptsatz 8211 und you8217re offensichtlich völlig richtig, dass man nur abschreiben konnte, einen solchen Verlust als Kapital ein. So it8217s zugegebenermaßen ein Glücksspiel, aber it8217s eins, das Sachen einfacher für den Angestellter IMHO hält. Wenn es Dinge gibt, die falsch sind (vs einfach nicht enthalten Situationen weniger wahrscheinlich für Start-ups), I8217d freut sich, Ihre Korrekturen (mit Kredit) in den nächsten des Dokuments Die erste Ausgabe bekam eine Anzahl von solchen Bits von Konstruktives Feedback, das in die zweite Ausgabe des Leitfadens eingebettet wurde. It8217d ehrfürchtig, die Befestigungen eines wirklichen Steueranwalts dort zu haben. Nur um vorzugeben, meine Antworten mit Sprichwort Ich don8217t Praxis in den einzelnen Steuerbereich, da meine Kunden sind alle Unternehmen, vor allem Öffentlichkeit. Allerdings ist nach IRC 83 (h) ein Unternehmen8217s Steuerabzug auf die Höhe des Einkommens berichtet, dass auf ein Mitarbeiter W-2 als Einkommen begrenzt, so I8217m anständig gut versiert über ihre Behandlung. Auch, da die meisten meiner Kunden sind mittleres Publikum, ich haven8217t gesehen die Startphase sehr oft. Ich habe ein paar andere Kommentare zu Ihren Antworten: 1. ISOs werden immer weniger häufig, vor allem, wie Unternehmen wachsen. Viele meiner großen Kunden haben ISOs aufgegeben. Nach ISOs ein Individuum beinhaltet Einkommen, und das Unternehmen bekommt nur den Steuerabzug. Wenn es eine disqualifizierende Anordnung (DD) gibt. Allerdings wird eine Menge Leute nicht die DD melden, wenn sie die Aktie öffentlich verkaufen können, und als Folge der Emittenten verlieren den Steuerabzug. Zugegeben, das isn8217t wahrscheinlich ein Problem für ein Startup, wird aber später ein Problem. Selbst nicht-öffentliche Unternehmen beschränken die Verwendung von ISOs, die zukünftige Probleme vorwegnehmen. Trotzdem halte ich es für wichtig, darauf hinzuweisen, dass es einen Unterschied gibt. 2. Ich sehe Ihren Punkt über die AMT, wie es ISOs und das Schnäppchen Kauf Element bezieht. Ich habe mich dieser Frage nicht bewusst gemacht, da ich nicht mit der individuellen Steuer zu tun habe. Meine Kommentare waren mehr auf die Nicht-Qualifikation Seite gerichtet, weil seine was beeinflusst Unternehmen mehr und weil I8217ve begann sehen weniger ISOs ausgestellt. Ich halte es für möglich, in Bezug auf die Haltefrist für ISOs eine gewisse Klarstellung zu machen. 3.a. Auf der 83 (b) Wahlseite, ich don8217t denke, es ist ein AMT-Problem hier, weil es sich auf beschränkte Aktien anstatt ISOs bezieht. Die Vesting der eingeschränkten Vorrat ist Einkommen, und ich don8217t glaube, es gibt jedes Schnäppchen Kauf Element. Der Grund für das Einkommen ist unter 83 (c) (1) 8211 erhebliche Verzugsrisiko. Grundsätzlich, bis die Aktie steht, können Sie es zurückgeben müssen, und wegen dieses erheblichen Verzugsrisiko Sie don8217t haben, um das Einkommen für regelmäßige steuerliche Zwecke zu holen. Nach dem Wegfall der Beschränkung, dh der Gewährleistung, steht es Ihnen frei, mit dem Bestand zu tun, wie Sie es wünschen (idealerweise, wenn auch für Nicht-Öffentlichkeiten restriktive Legenden gelten, die bestimmen, wem Sie es verkaufen können, aber dies sollte die steuerliche Behandlung nicht beeinflussen ) Und dann holen Sie das Einkommen auf Ihrer Rückkehr. B. Im zweiten Absatz von 5 haben Sie gesagt, dass Sie gewonnen haben, keine Steuern, weil you8217re bezahlen fairen Marktwert für die Aktie, aber da RSUsRSAs sind in jedem Fall i8217ve sehen Sie don8217t zahlen nichts, seine im Grunde eine Form des Gehalts. Sie erhalten nur die Aktien, die der Vesting unterliegen. Deshalb, wenn sie Weste Sie abholen das Einkommen, oder, wenn Sie gewähren Sie Datei 83 (b) Wahl, Sie Pickup Einkommen gleich FMV der Aktie. C. Eine weitere Überlegung ist die Stundung der Steuer. Wie manche sagen, 8220a Steuer verzögert ist eine Steuer nicht bezahlt.8221 Wenn Sie nicht erwarten, dass der Wert der Aktie dramatisch über die Vesting-Periode zu erhöhen, dann Sie am Ende zahlen Steuern früher als später und mit dem Zeitwert des Geldes Sie am Ende zahlen mehr Steuern als Sie sonst wäre. Obwohl dies ein Glücksspiel ist. Darüber hinaus, wenn Sie beschränkten Bestand gewährt werden, eine 83 (b) Wahl machen, und dann beenden oder die Aktie anderweitig verfallen ist, haben Sie die Steuer bezahlt, die Sie gewonnen bekommen. Ich denke, mein Punkt ist nicht, dass seine nie eine gute Idee, einen zu machen, ist es sicherlich in einer guten Anzahl von Umständen, nur dass es sollte sorgfältig prüfen, ob die 83 (b) gemacht werden sollte. Nur auf der Grundlage von Anekdoten (d. H. Auf der Suche nach Gewerbenachrichten, die 83 (b) Wahlen aufführen), würde ich zumindest für Großunternehmen sagen, dass nur ein Bruchteil der Menschen 83 (b) Wahlen macht. Ob dies wegen mangelnder Kenntnisse seitens der Empfänger oder aus einem anderen Grund ist, kann ich nicht sagen. Gute Zusammenfassung, Dave. Ihre Berechnung in 1. nimmt die Teilnahme bevorzugt, die weniger häufig für frühe Runden in diesen Tagen ist. Dank I8217m fasziniert ist nicht-teilnehmende bevorzugt die Norm in den Begriff Blätter you8217re sehen für z. Serie A in diesen Tagen